为贯彻落实《教育部、中宣部、中央文明办、人力资源和社会保障部、共青团中央、全国妇联关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》，充分发挥班主任在中等职业学校德育与学生管理工作中的骨干作用，为进一步规范学校担任班主任工作教师的权利、义务、职责等，根据《教育部关于加强中等职业学校班主任工作的意见》要求，结合我校实际，2016年1月上海市商贸旅游学校教代会通过了《关于修改绩效工资方案部分条款的提案》，现就落实本提案，提出以下实施办法：

一.学校教师都有承担班主任工作的责任与义务，适用教师范围包括在编在岗的所有教师（含所有科任教师、各职级教师）。距退休年限5年内的教师经自己申请，在学校工作许可的情况下可以不再担任班主任工作。

二.班主任任职年限为每五学年需担任三学年班主任工作。

三.选聘任用流程

1.学校人事部门在上半年的第11周向全体教师发放《学校教师工作安排意向表》，符合条件的相关教师可以申报担任班主任工作的意向。

2.学校人事部门将“担任班主任工作意向”的有关信息在第13周反馈给学校德育处和专业部，学校将按实际状况、教育需求、教师工作实绩等方面综合考虑，选拔聘任担任班主任工作的教师人选。

3.学校德育处和专业部将在第18周与相关教师确认班主任工作任务。当年7月开始，被聘任为班主任的教师将进入相应岗位，履行班主任的工作职责。

四.奖惩机制

1.按期担任班主任工作教师，在学校评优、晋升、晋级等评选活动中具有优先权。

2.在学校课程安排课时时，可以优先满足担任班主任工作教师的课时数要求。

3. 学校要把班主任工作作为学校教师绩效考核的重要部分，定期考核与评定，考核结果作为教师聘任、职务晋升、职称评定和奖励评优的必要依据。

4.根据班主任工作的绩效情况，对班主任发放教师绩效奖励工资，充分肯定优秀班主任的工作。

5. 晋级教师职称的教师必须在上一级教师职称期间担任二学年以上班主任工作；晋升一级教师职称的教师必须在二级教师职称期间担任四学年以上班主任工作；晋升高级教师职称的教师必须在一级教师职称期间担任三学年以上班主任工作。

6. 未按期担任班主任工作教师将取消在学校评优、晋升、晋级等评选活动中的资格；在学校课程安排课时数不足时，将减少安排或不安排未按期担任班主任工作教师的授课课时。

五.不担任班主任工作的例外条件

长病假（长事假）教师；经校务会同意担任行政等相关工作的教师；在学校教科研项目中担任主要任务，并由相关处室报请行政会、校务会批准的部分教师，每五学年可以核减一学年至三学年担任班主任工作的年限。

上海市商贸旅游学校

2016年6月