为了进一步提高学生综合素质，提升学校人才培养质量，完善教育质量评价机制，我校于1月18日举行了2017学年第一学期学生职业技能考核。本次考核由教育质量评价中心牵头，教务处、招生就业办、各专业部协作组织完成。

此次考核对象为2016、2017级学生，共涉及10个专业、27个班级、19个考核项目。学校邀请了来自上海航空公司、浦东国际机场地面服务有限公司、美国达美航空公司、东航研发中心、百联集团股份有限公司、新世界股份有限公司、万豪集团、福特汽车、上海罗宾升国际货运有限公司、上海坤迪软件有限公司、上海高朗平拍策划有限公司、上海锦江饭店、博海酒店、春秋国旅、上海中旅国际、上海市烹饪行业协会、上海电视台、文化广场、复旦大学、上海理工大学等企业、行业和高校的人事经理、部门主管、业务骨干等共24位，组成专家考评团队全面参与评价与诊断。考核活动亦得到了学校领导的高度重视，龚红兵副校长、夏添副校长分别在两个校区进行了工作部署与考场巡视。

准备会中，龚红兵副校长、质量评价中心范瑾主任、招生就业办金蕾萍主任、教务处曾晨副主任分别就学校实施“教考分离”工作的目的意义、考核操作流程与办法、学校专家资源库建设等工作与专家进行了细致的说明和沟通。 龚红兵副校长提请各位专家对学校人才培养情况精准诊断、对技能考核过程中发现的问题，多提批评改进意见，衷心希望能借助行业专家的技术支持，提升我校各专业的教学质量和评价水平。会后，各路专家在项目负责老师陪同下分赴考场。考核过程中，专家们不仅对学生考核结果做出了客观评价，还及时将不足之处和改进建议当场反馈给学生和老师，专家们的高超的专业素养、精彩的专业点评、悉心的传授指导，令师生获益颇丰。考评后，专家们根据要求对学生专业技能掌握及达标程度，以及与企业要求和行业标准之间的漏缺等多方面出具了书面意见。

教育质量评价中心将在第一时间汇总专家评价意见，作为专业组深入研究考核评价标准、命题内容与范围、日常教学训练和考核形式的重要依据。

教育质量评价中心

2018年1月19日