1月21日下午3点整，学校党总支牵头，召开35周岁以下青年教职工座谈会。听取他们对学校发展建设提出的建议；征询对校级班子和三位校级党员干部的意见；倾听他们自身工作和未来发展的规划。党总支副书记汪志颖、副校长范瑾、工会主席李雅芳以及人事邱冬梅老师出席会议。

与会的青年教职工们结合各自的工作岗位，畅谈体会和建议。其中，有刚工作就接手班主任重担的老师提出，由于对学校组织架构不了解，经常出现有问题不知找谁解决的困惑；有的老师则担心学校事务性的工作与自身专业发展难以合理平衡，希望学校多给予青年教师专业发展的通道和平台，以及形式灵活多样的培训；有的老师希望学校能够通过信息化手段解决重复的数据填报、各部门处室资源共享的问题；更有老师建议学校编写一本“校园葵花宝典”，帮助青年教师理清各个条线的工作方式和办事流程。

会上，党政工领导对青年教师提出的问题或即时给予解答，或承诺通过校务会、行政会尽快讨论解决。

汪志颖副书记在总结中谈到，学校将加快对40周岁以下青年教师的培养力度，希望青年教师们对自己提高要求、不断学习，深耕专业发展道路，脚踏实地、辛勤耕耘，共创商贸旅游学校的美好未来。